Product Owner

 Product Owner

Le métier de Product Owner

Le Product Owner fait la jonction entre les équipes Business Development/ Marketing et les équipes techniques/design. On les trouve désormais dans de nombreux secteurs comme le e-commerce, l’ édition de logiciels, les agence digitales, la fintech etc.

C’est une sorte de chef de projet technique. Il travaille directement sur le développement opérationnel du produit suite aux phases de conception. Il travaille le plus souvent en mode Agile et doit donc très bien maîtriser la méthodologie agile/scrum.

Alors que le Product Manager a une vision stratégique du produit et a donc en charge l’ensemble du cycle de vie d’un produit, le Product Owner, lui, va se concentrer sur la partie livraison du produit c’est-à-dire soit sur une phase spécifique de développement du produit soit sur une des fonctionnalités du produit. En résumé le Product Manager a la vision marché du produit tandis que le Product Owner gère les phases de réalisation et d’exécution technique du produit.

Un de ses rôles principaux consiste à coordonner le travail de l’équipe de développement. Il supervise la réalisation des nouvelles fonctionnalités du produit ou de la solution. Il gère donc le backlog et définit les priorités en termes de développement du produit.

Il doit constamment vérifier que le produit correspond aux attentes des utilisateurs et aux spécifications initiales. Il doit donc être à même de comprendre les enjeux techniques et la vision produit que lui transmet le Product Owner afin de la traduire dans un produit fini et fonctionnel.

Etant donné qu’il intervient entre les équipes de management produit et les équipes technique il doit avoir un bagage technique important. Chez les éditeurs de solutions applicatives ou logicielles il intervient aussi bien sur des sujets back que front.

L’évolution naturelle pour un Product Owner est le métier de Product Manager puis Head of Product ou Chief Product Officer.

Missions du Product Owner

  • Coordonner et prioriser le travail de l’équipe de développement
  • Gérer et hiérarchiser le backlog produit
  • Définir le contenu et les objectifs des itérations en cours
  • Créer des user stories exploitables par l’équipe de développement
  • Participer aux différentes cérémonies scrum
  • Répondre aux questions des développeurs en tant que représentant(e) du client et des utilisateurs
  • Etre la voix du client au sein de l’équipe scrum
  • De manière générale, collaborer avec le Product Manager pour la définition de la roadmap et pour s’assurer de la cohérence du produit.

Compétences du Product Owner

  • Design Thinking, UX Research
  • Méthodes de Conception Centrée Utilisateur, Lean Software Development, Développement Itératif,
  • Méthodes de Management de produit
  • Méthodologies agile, scrum
  • Capacité à concevoir des feuilles de route structurées et à planifier les étapes de développement
  • Maîtrise d’outils techniques tels que: Jira, Confluence, Slack, Trello, Figma, GCP,
  • Des compétences techniques dans le secteur d’activité de l’entreprise
  • Organisé(e), rigoureux/rigoureuse, diplomate et pédagogue.
  • Sens de l’organisation
  • Être à l’écoute de l’équipe de développement
  • Qualités de « bon communicant » et de diplomatie

Formation initiale du Product Owner

Il existe des écoles spécialisées comme HETIC qui proposent un Mastère Product Manager (Bac+5).

L’idéal est de suivre des formations combinant des enseignements en commerce et ingénierie donc soit des écoles de commerce, soit des écoles d’ingénieur. On peut citer également les écoles spécialisées en marketing digital.

Salaire du Product Product Owner

Un Product Owner junior (0-3 ans) gagne entre 40K€ et 45K€, un profil intermédiaire (3-6 ans) entre 45K€ et 65K tandis qu’un profil confirmé (plus de 6 ans d’expérience) peut gagner plus de 65K€.

(Source : Ecole du digital )

Les leviers pour attirer les bons Product Owners

  • Proposer des vrais challenges techniques à relever
  • Avoir une équipe soudée
  • Proposer un environnement formateur avec des formations régulières
  • Proposer des missions variées
  • Possibilité de développer son expertise
  • Opportunités d’évolution

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L’agence digitale normande Web et Solutions, recrute un Chargé d'affaires BtoB (H/F) pour commercialiser leur solution omnicanal OASIS Commerce.L’entreprise OASIS Commerce est une solution e-commerce omnicanal conçue et éditée par l’agence digitale normande Web et...

Planneur stratégique

Quel est le rôle d’un Planneur stratégique ? Le planneur stratégique occupe un poste clé au sein des agences de communication, de publicité et des départements marketing des entreprises. Son rôle principal est de définir la stratégie de communication à adopter pour...

La transformation digitale dans le secteur agroalimentaire 

Par Brice Michel | 11 décembre 2024Le rythme de la transformation digitale dans le secteur agroalimentaire a sans doute été moins rapide que dans d’autres secteurs mais ces derniers temps les choses semblent s’accélérer dans ce domaine. L’industrie agroalimentaire,...

Planneur Média

Quel est le rôle d’un Planneur Média ? Le Planneur Média joue un rôle essentiel au sein des agences de communication, de publicité ou au sein des grandes entreprises. Sa mission principale est de définir la stratégie de diffusion des campagnes publicitaires. Il...

Chef de projet média

Quel est le rôle d’un Chef de projet média ? Le Chef de projet média est un professionnel de la communication et du marketing digital. Son rôle principal consiste à orchestrer la gestion de campagnes publicitaires à travers différents canaux médiatiques (presse,...

Chef de projet R&D

Quel est le rôle d’un Chef de projet R&D ? Le Chef de projet R&D (Recherche et Développement) est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des projets d'innovation au sein d'une entreprise. Son objectif est de développer de nouveaux...

Chef de projet déploiement

Rôle d’un Chef de projet déploiement Le Chef de projet déploiement est le responsable de la mise en place, du suivi et de la finalisation de projets complexes au sein d'une entreprise. Son rôle principal est d'assurer le déploiement de solutions, qu’il s'agisse de...

10 conseils pour améliorer sa marque employeur

La marque employeur est un levier stratégique essentiel pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents. Elle correspond à l'image que renvoie une entreprise auprès de ses salariés, candidats et partenaires. Travailler sa marque employeur permet de se...

Chargé de mission

Rôle d’un Chargé de mission Le Chargé de mission est un professionnel polyvalent chargé de conduire des projets spécifiques au sein d'une organisation. Son rôle principal est de mettre en œuvre des actions précises, souvent liées à un objectif stratégique, un...

Chef de projet événementiel

Rôle d’un Chef de projet événementiel Le Chef de projet événementiel est responsable de la gestion complète d’un événement, depuis sa conception jusqu’à sa réalisation. Il intervient dans divers types d'événements, qu’il s’agisse de séminaires, conférences, salons,...

Chargé de relations presse

Quel est le rôle d’un Chargé de relations presse ? Le Chargé de relations presse (CRP) est un professionnel de la communication chargé de gérer les relations entre une entreprise ou une organisation et les médias (journalistes, influenceurs, blogueurs). Son objectif...

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