Head of Analytics

Quel est le rôle d’un Head of Analytics ?

Le Head of Analytics dirige la stratégie analytique et l’exploitation des données au sein d’une organisation. Son rôle principal est d’orienter la prise de décisions basées sur des données en fournissant des insights clairs et exploitables pour les équipes de direction. Il supervise les équipes d’analystes, développe les infrastructures de données, et collabore étroitement avec d’autres départements (marketing, finance, produit) pour assurer la pertinence et l’impact des analyses produites. Le Head of Analytics est essentiel dans l’identification des tendances, des opportunités et des risques qui peuvent influencer la stratégie et les résultats de l’entreprise.

Vous cherchez à recruter un Head of Analytics? Contactez-nous pour en discuter. Elios, cabinet recrutement spécialiste des métiers du digital vous accompagne.

Autres appellations

• Directeur de l’Analyse de Données
• Responsable des Analyses et Insights
• Chief Data Analyst
• Directeur Data & Analytics
• Responsable de l’Intelligence d’Affaires

Missions

1. Développement de la Stratégie Analytique : Définir la vision et les objectifs en matière d’analyse de données pour aligner les objectifs stratégiques de l’entreprise.
2. Supervision des Équipes : Gérer et former une équipe d’analystes et de data scientists, tout en coordonnant leurs projets et priorités.
3. Analyse et Reporting : Produire des rapports détaillés et des tableaux de bord pour aider la direction à suivre les performances et à prendre des décisions éclairées.
4. Optimisation de l’Infrastructure de Données : Assurer la mise en place de systèmes et d’outils performants pour collecter, stocker, et analyser les données.
5. Collaboration Interdépartementale : Travailler avec les autres départements pour comprendre leurs besoins et leur fournir des analyses sur mesure.
6. Veille Technologique et Innovation : Se tenir informé des nouvelles technologies et méthodologies en analyse de données et proposer des solutions novatrices.

Compétences et qualités requises

Compétences :

• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes
• Maîtrise avancée des outils de data visualization (Tableau, Power BI) et des langages de programmation (SQL, Python, R)
• Connaissance en Big Data et en intelligence artificielle (IA)
• Gestion de projet et management d’équipe
• Connaissance des outils et plateformes de traitement de données (Google Analytics, Hadoop, etc.)

Qualités :

• Sens stratégique et vision à long terme
• Excellente capacité de communication pour vulgariser les analyses
• Rigueur et souci du détail
• Curiosité intellectuelle et adaptabilité
• Forte capacité de leadership

Formation initiale pour devenir Head of Analytics

• Licence en Mathématiques, Statistiques, Informatique, Économie, ou dans un domaine similaire.
• Master en Sciences de données, Big Data, Statistiques, Intelligence Artificielle, ou Analyse de données.
• Formation complémentaire en gestion d’entreprise ou en gestion de projet est un plus.

Fourchette de salaire pour un Head of Analytics

• Junior (0-2 ans d’expérience dans un poste de direction analytique) : entre 60 000 € et 80 000 € brut annuel.
• Intermédiaire (3-5 ans d’expérience) : entre 80 000 € et 100 000 € brut annuel.
• Expérimenté (5+ ans d’expérience) : entre 100 000 € et 130 000 € brut annuel, voire plus pour les grandes entreprises ou multinationales.

Évolution de carrière

Avec l’expérience, un Head of Analytics peut évoluer vers des postes tels que :

• Chief Data Officer (CDO)
• Directeur des Opérations (COO)
• Responsable de l’Intelligence Artificielle
• Directeur de l’Innovation Digitale
• Consultant Senior en Data & Analytics

Environnement de travail : où travaillent-ils ?

Les Heads of Analytics travaillent principalement dans :

• Grandes entreprises ou multinationales de divers secteurs (banque, assurance, e-commerce, technologies)
• Sociétés de conseil en stratégie et analyse de données
• Startups en forte croissance, notamment dans la tech et le digital
• Entreprises spécialisées en Big Data et intelligence artificielle

Où trouver un Head of Analytics ?

Les profils de Head of Analytics sont souvent présents sur des plateformes de recrutement en data comme LinkedIn, DataJob, Indeed, et sur des forums spécialisés en sciences de données. Les cabinets de recrutement spécialisés dans les métiers du digital et de la data peuvent également être une source de candidats qualifiés.

10 questions à poser en entretien pour recruter un Head of Analytics

1. Quelle est votre expérience dans la gestion d’une équipe d’analyse de données ? Comment gérez-vous les priorités de projets ?
2. Quelles stratégies mettez-vous en place pour aligner les objectifs analytiques avec ceux de l’entreprise ?
3. Pouvez-vous décrire un projet analytique complexe que vous avez géré de bout en bout ?
4. Comment évaluez-vous les performances de votre équipe ? Quels KPIs utilisez-vous ?
5. Quelles compétences techniques et outils utilisez-vous pour optimiser les processus d’analyse ?
6. Comment vulgarisez-vous des données complexes pour des équipes non techniques ?
7. Quelle est votre approche pour rester informé des évolutions technologiques et méthodologiques en analyse de données ?
8. Avez-vous déjà mis en œuvre des solutions d’IA ou de machine learning ? Si oui, comment ?
9. Comment assurez-vous la confidentialité et la sécurité des données dans vos analyses ?
10. Quels types de projets analytiques vous motivent le plus et comment contribuent-ils à la création de valeur pour l’entreprise ?