Chef de projet-Agence Paid Media

🚀 Chef de Projet – Acquisition Digitale (H/F)

📍 100 % remote | 💼 Freelance | 💰 4 000 à 5 000 € / mois

🌐 Qui sommes-nous ?

 

Nous sommes une agence spécialisée en acquisition client digitale, avec une forte expertise en copywriting et paid ads.

Nous accompagnons :

• 🛒 des e-commerces en croissance,
• 🎓 des infopreneurs & formateurs,
• 💻 des entrepreneurs vendant des produits digitaux.

Notre mission :
👉 concevoir et déployer des tunnels de vente ultra-performants pour atteindre (et dépasser) les objectifs d’acquisition de nos clients.

🔗 Notre périmètre d’intervention

Nous intervenons sur toute la chaîne d’acquisition :

• 🧠 Stratégie & cadrage des campagnes,
• ⚙️ Mise en place opérationnelle (ads, copy, tech),
• 📞 Phase aval avec une équipe commerciale dédiée pour la relance prospects.

Nos équipes de créateurs de contenu produisent :

• 📄 Formats longs : Landing pages, VSL, emails, webinars
• ⚡ Formats courts : Ads, hooks, headlines, CTAs, UX copy

⭐ Notre différence

Notre approche repose sur :

• 🎯 Une obsession de la conversion,
• 🔍 Une connaissance fine des cibles, marchés et canaux performants,
• 🔁 Un processus d’itération continue pour viser l’excellence dans chaque livrable, chaque interaction, chaque détail.

🧭 Le poste : Chef de Projet (H/F)

 

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Chef de Projet rattaché au pôle Operations, en lien direct avec le CTO de l’agence.

🎯 Mission principale

Vous êtes le garant du bon déroulement opérationnel des challenges clients, de la phase de brief jusqu’au post-event.

Votre rôle :

• Orchestrer les équipes,
• Piloter les priorités,
• Transformer la vision stratégique et business en exécution opérationnelle concrète,
• Assurer une livraison fluide, sans dépendance au fondateur, avant, pendant et après les challenges.

🗂️ Vos responsabilités clés

🔧 Pilotage & coordination projet

• Piloter les challenges de bout en bout (brief → run → post-mortem)
• Coordonner les pôles : Copy, Acquisition, Tech, Sales, Business Partners
• Garantir la circulation fluide de l’information
• Assurer le respect des deadlines et jalons critiques

🧱 Structuration & organisation

• Construire et maintenir le rétro-planning
• Définir les livrables par pôle
• Identifier les dépendances critiques
• Traduire la vision stratégique en plans d’action exécutables

⚙️ Run opérationnel & exécution

• Suivre l’avancement réel des tâches
• Anticiper et relancer les retards
• Arbitrer les priorités en cas d’urgences multiples
• Maintenir un haut niveau d’exigence (sans micro-management)

🛡️ Ownership & fiabilité

• Être propriétaire du projet
• Anticiper les frictions organisationnelles
• Identifier les risques (humains, planning, opérationnels)
• Escalader uniquement en cas d’impact business réel (solution incluse)

📚 Documentation & scalabilité

• Maintenir les documents et checklists à jour
• Capitaliser les apprentissages post-challenge
• Faciliter la duplication rapide des challenges
• Participer à la structuration des SOPs projet

🚨 Prévention des risques

• Anticipation des points de rupture
• Mise en place de plans B
• Suivi renforcé des phases critiques
• Capacité à garder le contrôle sous pression

🔄 Comment se déroule un projet chez nous ?

Phase 1 — Brief (obligatoire)

• Business Partners : vision, objectifs, contraintes
• Chef de Projet : traduction opérationnelle & structuration

Phase 2 — Construction

• Coordination des équipes
• Suivi des livrables
• Validation des jalons
• Anticipation des blocages

Phase 3 — Run & ajustements

• Monitoring en temps réel
• Coordination pendant les lives
• Support organisationnel
• Reporting post-event

❌ Ce que le rôle n’est PAS

• Un coordinateur passif
• Un exécutant sans vision
• Un goulot d’étranglement
• Un rôle dépendant du fondateur

📊 Indicateurs de performance (KPIs)

• Respect des deadlines clés
• Absence de blocage opérationnel critique
• Faible dépendance au fondateur
• Fluidité inter-équipes
• Capacité à gérer plusieurs challenges en parallèle

🧠 Compétences requises

Soft skills

• Rigueur & sens de l’organisation
• Sang-froid sous pression
• Fort sens de l’ownership
• Anticipation & priorisation
• Communication claire et factuelle
• Autonomie en environnement asynchrone

Hard skills

• Gestion de projets marketing complexes
• Coordination d’équipes à distance
• Compréhension business & marketing
• Structuration de process opérationnels
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Notion apprécié)

Profil recherché

✅ Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets en publicité digitale
✅ Capable d’opérer des challenges à fort enjeu en remote, asynchrone et sous pression
✅ Fort sens de l’engagement et de l’exécution
✅ Idéalement : expérience en infopreneuriat

💼 Conditions

• Mission longue en freelance
• 🌍 100 % télétravail
• 💰 Rémunération : 4 000 à 5 000 € / mois
• 🧾 Facturation mensuelle