Data analyst

A l’ère du numérique le volume de données recueilli par les entreprises au travers de leur activité quotidienne croît exponentiellement. Ces données peuvent se rapporter aux prospects, aux clients à ses produits et ses services, ou à son activité financière et commerciale. Pour donner du sens à ces données et les exploiter et pour optimiser son business un expert du traitement de la donnée est nécessaire: le data analyst.

Son rôle est d’analyser ces données et d’en extraire les informations utiles et pertinentes pour affiner et réorienter la stratégie de l’entreprise. Le data analyst fait parler les données et identifie par exemple des tendances de consommation ou une évolution significative dans les profils d’acheteurs de la société afin d’adapter ensuite la stratégie marketing de son entreprise. Expert des chiffres et des statistiques il est capable de créer des tableaux ou des rapports permettant de visualiser les données de l’entreprise.


Les missions 

Il effectue un suivi régulier de la production de ces données, définit le mode de production des données, les KPI à suivre, leur mise en forme afin de fournir aux dirigeants des données utiles pour la prise de décision. A partir de son expérience et des ses connaissances il fait des recommandations stratégiques (marketing, commercial,finance) s’appuyant sur une analyse chiffrée de ces données.

Il explore les données, les intreprète, les modélise, mène des exercices de simulation à partir de différents scénarios afin de mieux comprendre les enjeux principaux de l’entreprise et son business.

Il met en place la production de tableaux de bord sophistiqués incluant les KPI  marketing et financiers afin de mesurer l’efficacité du business.

Le data analyst doit également assurer la précision des informations et la bonne remontée de ces informations dans les différents départements de l’entreprise et sur les différentes plateformes technologiques.

Il construit des modèles de cohorte pour comprendre les comportements des clients.

Il supervise la production des données et leur fonctionnement au travers de la mise en place d’un « data store » fonctionnel.

Il établit des modèles de prévision des ventes, planification des investissements, gestion des flux financiers à partir de sa connaissance des méthodes statistiques.

Il analyse les comportements et les caractéristiques des consommateurs et sélectionne les informations utiles pour les exploiter commercialement.

Il optimise la gestion des données : processus de recueil des informations, gestion des flux, vérification des données, transmission des données, mise en forme.

Il met en place des solutions d’automatisation du reporting pour les différents acteurs de l’entreprise pour les accompagner dans leurs prise de décision


Qualités et compétences d’un data analyst

Passionné par les statistiques et les chiffres le data analayst doit savoir modéliser l’information pour qu’elle fasse sens pour les non experts. Ceci implique d’avoir  un bon background mathématique, de la rigueur, le sens de la précision et d’être organisé. Il doit également avoir des qualités de pédagogue auprès de ses collègues. Précis, et concert il doit avoir l’esprit de synthèse pour hiérarchiser les informations utiles et les plus importantes.

Au niveau des compétence techniques: il maîtrise généralement les langages d’analyse de données massives (R, Python, VBA) ainsi que les techniques d’utilisation de base données: SQL

Il connaît également les solutions d’analyse d’audience comme  Google Analytics, Mixpanel, ainsi que les solutions CRM comme Salesforce .

Il doit savoir utiliser les outils de reporting et de requêtes, l’OLAP (utilisation de bases de données multidmensionnelles), le Data Mining, les solutions analytiques, les outils d’analyses et de requêtes ad hoc et les tableaux de bord et les technologies open source, l’analytique et le Big Data avec les clusters Hadoop.

Dans le digital il connaît également les plateformes d’analyse de données d’un site web provenant de différentes sources comme RJ metrics.

Pour les profils experts les compétences recherchées et appréciées sont  les systèmes distribués, le Cloud BI, la collecte des données à grande échelle, le web sémantique.


Formation initiale 

Il existe quelques formations spécialisées pour le métier de data analyst mais elles sont encore rares.

L’idéal est de faire un cursus bac+4 ou bac+5 d’ingénieur en informatique ou en statistique (les écoles  d’ingénieur spécialisées en statistique  comme l’Ensae, Isup, Polytech’Lille)

Pour  aller plus loin vers des postes de data scientist on trouve des mastères spécialisés (MS) comme le MS GBD spécialisé en gestion du Big data à Télécom ParisTech ou le Mastère  ouvert par l’Emsi en collabaration  avec l’Ensimag.


Salaire data analyst:

Il y a des différences importantes de salaire selon les entreprises et selon les compétences techniques du data analyst.

Après un master en Big Data, un Data Analyst Junior peut percevoir une rémunération  annuelle brute d’environ 35K€.

Après 3 années d’expérience  il peut prétendre à une rémunération brute annuelle entre  entre 38 et 45K€

Un profil expert avec beaucoup  d’expérience, peut évoluer vers un poste de data scientist lui permettant de gagner un salaire annuel brut de 60K€  

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Définition du poste Le Responsable SEO (Search Engine Optimization) est spécialisé dans l’optimisation de la visibilité des sites web dans les moteurs de recherche. Sa mission principale est d'améliorer le classement et la présence en ligne d'une marque ou d'une...

Top 5 des métiers du e-commerce

Le secteur de l’e-commerce continue à se développer à un rythme soutenu et les metiers du e-commerce connaissent donc aussi une forte croissance. En 2023, selon la FEVAD, il a encore connu une hausse de 10,5%. Au total, le secteur du e-commerce représente près de 160...

Chargé d’affaires BtoB (H/F) / Solutions e-commerce

L’agence digitale normande Web et Solutions, recrute un Chargé d'affaires BtoB (H/F) pour commercialiser leur solution omnicanal OASIS Commerce.L’entreprise OASIS Commerce est une solution e-commerce omnicanal conçue et éditée par l’agence digitale normande Web et...

Planneur stratégique

Quel est le rôle d’un Planneur stratégique ? Le planneur stratégique occupe un poste clé au sein des agences de communication, de publicité et des départements marketing des entreprises. Son rôle principal est de définir la stratégie de communication à adopter pour...

La transformation digitale dans le secteur agroalimentaire 

Par Brice Michel | 11 décembre 2024Le rythme de la transformation digitale dans le secteur agroalimentaire a sans doute été moins rapide que dans d’autres secteurs mais ces derniers temps les choses semblent s’accélérer dans ce domaine. L’industrie agroalimentaire,...

Planneur Média

Quel est le rôle d’un Planneur Média ? Le Planneur Média joue un rôle essentiel au sein des agences de communication, de publicité ou au sein des grandes entreprises. Sa mission principale est de définir la stratégie de diffusion des campagnes publicitaires. Il...

Chef de projet média

Quel est le rôle d’un Chef de projet média ? Le Chef de projet média est un professionnel de la communication et du marketing digital. Son rôle principal consiste à orchestrer la gestion de campagnes publicitaires à travers différents canaux médiatiques (presse,...

Chef de projet R&D

Quel est le rôle d’un Chef de projet R&D ? Le Chef de projet R&D (Recherche et Développement) est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des projets d'innovation au sein d'une entreprise. Son objectif est de développer de nouveaux...

Chef de projet déploiement

Rôle d’un Chef de projet déploiement Le Chef de projet déploiement est le responsable de la mise en place, du suivi et de la finalisation de projets complexes au sein d'une entreprise. Son rôle principal est d'assurer le déploiement de solutions, qu’il s'agisse de...

10 conseils pour améliorer sa marque employeur

La marque employeur est un levier stratégique essentiel pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents. Elle correspond à l'image que renvoie une entreprise auprès de ses salariés, candidats et partenaires. Travailler sa marque employeur permet de se...

Chargé de mission

Rôle d’un Chargé de mission Le Chargé de mission est un professionnel polyvalent chargé de conduire des projets spécifiques au sein d'une organisation. Son rôle principal est de mettre en œuvre des actions précises, souvent liées à un objectif stratégique, un...

Chef de projet événementiel

Rôle d’un Chef de projet événementiel Le Chef de projet événementiel est responsable de la gestion complète d’un événement, depuis sa conception jusqu’à sa réalisation. Il intervient dans divers types d'événements, qu’il s’agisse de séminaires, conférences, salons,...

Chargé de relations presse

Quel est le rôle d’un Chargé de relations presse ? Le Chargé de relations presse (CRP) est un professionnel de la communication chargé de gérer les relations entre une entreprise ou une organisation et les médias (journalistes, influenceurs, blogueurs). Son objectif...

Lancer un recrutement

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