Cabinet de recrutement Nantes
Spécialiste desmétiers commerciaux et marketing
Cabinet de recrutement Nantes, spécialiste du marketing et de la vente.
Les transformations rapides du monde numérique contraignent les entreprises à adapter constamment leurs stratégies de vente et de marketing, tout en favorisant l’apparition de nouveaux métiers dans ce secteur.
Toucher les profils qualifiés disponibles sur le marché est de plus en plus dur. Pour recruter les meilleurs spécialistes et faire la différence notre cabinet de recrutement communication, / cabinet de recrutement commercial vous accompagne.
Pourquoi travailler avec nous ?
Trouver le candidat idéal peut parfois être un processus long, demandant une expertise approfondie tant dans la recherche que dans l’évaluation des compétences. Par ailleurs, les entreprises font face à une concurrence de plus en plus intense pour attirer les talents les plus qualifiés.
Faire appel à un cabinet de recrutement vous permet d’avoir accès à :
– une capacité de sourcing élargie,
– une approche ciblée pour identifier les compétences spécifiques, ainsi qu’une expertise sectorielle dans des domaines comme le marketing (digital, communication, événementiel, etc.),
– un gain de temps et une sécurisation du processus de recrutement grâce à l’accompagnement de consultants expérimentés.
Elios, expert du recrutement marketing
Avec l’émergence du web social et de l’accès libre à l’information, la relation entre les marques et les consommateurs a été profondément bouleversée, le consommateur devenant de plus en plus proactif. Chez Elios, nous croyons fermement que la réussite et la croissance des entreprises reposent de plus en plus sur la compétence de leurs équipes marketing et ventes. C’est pourquoi notre cabinet est spécialisé dans le recrutement sur ces métiers, vous offrant un accompagnement véritablement ciblé. Grâce à notre expertise approfondie des fonctions marketing, nous sommes en mesure de bien appréhender vos enjeux et de vous proposer des solutions adaptées.
Nos domaines d’intervention
Elios prend en charge tous les profils liés au marketing : Directeur marketing, Responsable CRM, Social Media Manager, Content Manager, Responsables SEO / SEA, Chargé(e) de communication, Directeur commercial, Ingénieur d’affaires, Account manager
Nous intervenons pour le compte des entreprises opérant dans des secteurs variés :
Média
Industrie
Mode
E-commerce
Institutions et associations
Agroalimentaire
Retail
Editeurs de logiciels
Nous mettons en œuvre une méthodologie éprouvée permettant d’identifier et de sélectionner les meilleurs candidats pour répondre à vos besoins en termes de compétences et de savoir-être :
Analyse des besoins avec nos clients
Identification et sélection des candidats potentiels via notre réseau et nos outils spécialisés
Entretiens individuels et évaluation des compétences techniques et comportementales
Vérification de la compatibilité du candidat avec la culture de l’entreprise et les exigences du poste
Présentation des profils retenus à nos clients
Suivi de l’intégration des candidats au sein de l’entreprise
Les atouts d’Elios
Conseil personnalisé et expertise sectorielle
Notre cabinet s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de consultants expérimentés, ayant eux-mêmes une expérience dans les métiers du marketing. Cela leur permet d’établir une relation privilégiée avec les différents acteurs du secteur et de bien appréhender leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Ainsi, nous sommes en mesure de répondre de manière précise et efficace aux besoins des entreprises recherchant des profils spécifiques.
Un accompagnement
complet tout au long du processus de recrutement
Chaque entreprise étant unique, elle mérite un accompagnement sur mesure, adapté à ses défis et objectifs. C’est pourquoi nos consultants vous accompagnent à chaque étape du processus :
1. Assistance dans la définition de vos besoins pour cibler les profils idéaux
2. Analyse approfondie des candidatures
3. Conduite d’entretiens et tests pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
4. Validation de la correspondance optimale entre le poste et le candidat sélectionné
5. Suivi de l’intégration des nouvelles recrues au sein de votre organisation
Nos points forts
- Expertise digital et marketing
- Recrutement à la performance
- Chasse et approche directe
- Garantie de remplacement
