Association loi 1901, notre mission est de promouvoir le métier de vigneron indépendant et d’ œuvrer au développement économique de la viticulture indépendante.
Créés en 1976, nous sommes désormais un acteur majeur de la filière viticole. Notre travail est reconnu des instances des autorités politiques nationales et européennes. Nous sommes présents aussi bien au niveau national, régional que départemental.
Nous croyons que le maintien d’exploitations viticoles nombreuses et diversifiées est un enjeu majeur pour le vin et le tourisme de notre pays.
Chaque jour nous oeuvrons ainsi pour accroître la notoriété des vignerons indépendants auprès du grand public et des professionnels et nous favorisons la commercialisation des vins de nos adhérents auprès du grand public et des professionnels français.
Nos actions :
🔹 Nous avons créé une marque collective qui défend la viticulture indépendante et la diversité de ses terroirs.
🔹 Nous organisons des salons grand public dans toutes les grandes villes de France, offrant ainsi la possibilité à nos adhérents de vendre leur production directement aux consommateurs.
🔹 Nous accompagnons les vignerons à l’export en développant des opérations en Europe et sur le grand export.
🔹 Nous organisons des Concours des vins des vignerons indépendants dans toutes les zones viticoles.
🔹 Nous avons lancé notre propre le site de vente directe, une plateforme de vente qui propose une offre large et diversifiée de vins de vignerons indépendants.
🔹 Enfin, nous proposons un outil d’intelligence économique spécialisé dans la filière viticole au travers duquel nous proposons des informations « prémiums » sur le métier de vigneron indépendant.
✨ Mission
Rattaché à la Directrice du développement et communication, en tant que Chargé(e) de communication, vous serez le moteur de la visibilité interne et externe de notre organisation.
Votre rôle sera de mettre en œuvre les décisions stratégiques en communication et assurer le suivi des actions qui valorisent notre image, notre marque et nos projets.
🎯 Vos principales responsabilités
🔹 Communication interne (40 %)
- E-lettre : hebdomadaire ; réceptionner les contenus des différents pôles, les réécrire si besoin et assurer la diffusion aux différents destinataires
- Coordonner la réalisation et la diffusion du journal interne : organiser le comité de rédaction, proposer des contenus, récupérer les contenus, les réécrire si besoin, suivre leur diffusion après validation
- Accompagner le réseau de fédérations en matière de communication : conseils ou aide à la réalisation d’outils de communication tels que dossiers de présentation / fichier presse, mise à disposition de photos ou de tous supports de communication existants, envoi d’objets promotionnels
- Communication réseau : échanges d’informations sur avancée des dossiers confédéraux et de ceux des fédérations
- Interface avec les agences et prestataires, coordination et suivi de fabrication de la communication des différents pôles
- Suivre le budget communication.
- Analyser les besoins, concevoir, proposer et mettre en place des outils
🔹 Communication externe (40 %)
- Assurer l’organisation opérationnelle des relations presse (hormis salons) et des relations publiques : collaboration à la rédaction de communiqués de presse, aux dossiers de presse, à l’organisation d’évènements
- Réaliser la veille communication et benchmark : sur le contenu et sur les outils via internet, le réseau des communicants, les magazines, l’utilisation conforme du logo
- Être force de proposition, coordonner et suivre la production des différents supports de communication des pôles
- Rédiger des briefs agences
- Suivre le plan média : réalisation de l’interface agence de création / supports
- Etablissement d’un tableau récapitulatif hebdomadaire
🔹 Marketing & CRM (20 %)
- Suivre les performances des campagnes marketing en lien avec l’outil de CRM
- Être force de proposition sur la segmentation de l’audience, et la rédaction des messages à formaliser en relation avec l’agence retenue
- Coordonner les actions avec les partenaires
🧑💻Profil recherché
🎓 Formation & expérience
- Bac +3 minimum en communication d’entreprise.
- 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire.
🛠️ Compétences clés
- Excellente maîtrise rédactionnelle et orthographique.
- Capacité de synthèse, capacité de rédaction et d’adaptation des contenus aux différentes cibles
- Connaissance des différents types de communication et de leurs exigences
- Connaissances en communication écrite, orale et digitale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, web,)
- Maîtrise des outils de graphisme type Canva, Photoshop, Indesign et d’outils d’envois de mail (Mailchimp)
- A l’aise avec la prise de photos pour les événements
- Idéalement : compétences en vidéo
🤝 Qualités personnelles
- Autonomie
- Aisance relationnelle notamment téléphonique
- Capacité d’organisation
- Capacité de négociation commerciale
- Gestion des délais et du temps
- Travail en équipe – sens politique
Conditions
- Salaire : entre 35 et 45 K€ bruts annuels selon profil et niveau d’expérience
- Mutuelle : prise en charge de 80% par l’entreprise
- Prime panier : 1500€ par an
- Lieu : Charenton-le-Pont (94)
💡Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous aimez le domaine du vin et vous voulez défendre la viticulture indépendante ?
- Vous voulez faire la promotion des circuits courts et contribuer au dynamisme des territoires ruraux ?
- Vous voulez rejoindre une équipe de passionnés et pouvoir exprimer tous vos talents de communicant ?
- Vous aimez la polyvalence et la transversalité des missions ?
- Vous êtes passionné des questions de stratégie et de développement de marque ?
