Cabinet de recrutement Agritech et Foodtech

SpĂ©cialistes du recrutement pour les entreprises tech dans les secteurs agroalimentaires nous vous accompagnons pour recruter vos Product Managers, Business Developers, Responsable Marketing, Profils tech…

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TEMOIGNAGES

Ils ont recruté avec Elios

 

TrÚs bon cabinet de recrutement. Nous lui avons confié un poste délicat. Bonne compréhension du poste et de nos attentes, trÚs bon suivi et pugnacité de Brice Michel qui nous a trouvé le profil idéal ! Nous recommandons Elios !

Charlotte Vauguier
HRBP, Condé Nast

 

Nous avons collaborĂ© avec ELIOS pour deux postes clĂ©s au sein de notre entreprise dans l’IT (un poste de Resp Marketing et un poste de Resp Commercial). De trĂšs bons candidats ont Ă©tĂ© proposĂ©s dans l’ensemble et nous avons gagnĂ© beaucoup de temps dans le processus.

Benoit Mercier
Directeur Associé, Triskell Software

 

 

 

 Accompagnement rĂ©ussi pour notre recrutement de CRM campaign manager.Cabinet Ă  l’Ă©coute et trĂšs rĂ©actif.

Pascale Fabre
Directrice des Ressources Humaines, SCAM

 

Plus de 150 clients ont déjà recruté avec Elios

Recrutement Head of marketing and communication

Pourquoi recruter avec nous?

🎯Notre rĂŽle ? Approcher pour vous les meilleurs profils du marchĂ©,  les rencontrer, les Ă©valuer et vous prĂ©senter uniquement ceux qui sont les plus pertinents pour votre contexte, vos enjeux et vos dĂ©fis actuels.

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Expertise Sectorielle

Une maĂźtrise des enjeux propres aux secteurs agritech et foodtech.

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RĂ©seau Étendu

Un accÚs à un vivier des meilleurs experts, en tant que cabinet de recrutement spécialisé tech et produit.

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Des méthodes d'évaluation spécialisées

Pour chaque mĂ©tier nous utilisons des mĂ©thodes d’Ă©valuation spĂ©cifiques pour Ă©valuer et sĂ©lectionner les meilleurs candidats.

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Accompagnement Personnalisé

Nous vous accompagnons tout au long du processus pour garantir une intégration réussie.

Notre processsus de recrutement

Commencez Maintenant

Etape 1

Évaluation des besoins : Nous analysons vos exigences spĂ©cifiques pour cerner le profil idĂ©al.

Etape 2

Recherche ciblée : Grùce à notre réseau étendu, nous identifions les candidats les plus qualifiés.

Etape 3

SĂ©lection rigoureuse : Chaque candidat est soumis Ă  une sĂ©rie d’entretiens et d’Ă©valuations mĂ©tiers pour garantir leur adĂ©quation.

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