Recruter un Ingénieur d’affaires
Votre atout pour une approche de vente réussie
Pour recruter un bon Ingénieur d’affaires, Elios , cabinet de recrutement commercial à Paris spécialisé dans la détection et l’évaluation des meilleurs commerciaux met en place des solutions dédiées au recrutement d’ Ingénieurs d’affaires :
Elios, expert en recrutement Sales et Marketing
Cabinet spécialisé dans les fonctions de développement commercial et de marketing digital nous recrutons les spécialistes de la génération de nouveau business que ce soit par les canaux online ou par la prospection commerciale.
Nous recrutons des business developers, des ingénieurs d’affaires, des growth-hackers des webmarketers etc…
Nos clients sont des PME dans l’industrie, l’IT, les télécoms, l’ingénierie, qui souhaitent renforcer leurs équipes commerciales et digitales pour trouver de nouveaux clients.
Le métier d’Ingénieur d’affaires
L’ingénieur d’ affaires est à la fois un commercial, un expert technique et un coordinateur de projets.
- Commercial, il détecte par la prospection de nouvelles affaires et recherche de nouveaux clients. En analysant le besoin de son client il doit proposer une offre répondant aux exigences financières, commerciales et techniques de ses prospects mène la vente jusqu à la signature de l’affaire.
- Technicien, une fois le contrat signé il doit mettre en place le cahier des charges en utilisant ses connaissances techniques.
- Chef de projet il coordonne en chef d’orchestre le travail des consultants des experts techniques ou des équipes de production et suit le projet dans sa mise en place
Il doit donc savoir ouvrir des comptes, avoir de grandes qualités d’écoute pour comprendre les besoins de ses prospects, être persuasif pour défendre ses proposition techniques, avoir le sens des priorités pour organiser et structurer le travail de ses équipes afin qu’elles répondent au mieux aux exigences de ses clients.
Un sourcing exhaustif utilisant tous les moyens existants
Spécialistes du recrutement commercial, nous avons mis en place une méthodologie de sourcing complète et adaptée pour recruter les Ingénieurs d’affaires
- Entretien d’un vivier de talents
- Brassage quotidien des CVthèques par nos chargés de recherche
- Recherche sémantiques sur les moteurs de recherche
- Anlayse de votre écosystème
- Repérage des profils chez vos concurents
- Approche directe sur les réseaux sociaux
Une évaluation par des spécialistes de la vente
Nos consultants sont d’anciens commerciaux, qui recrutent quotidiennement ce type de profils et sont formés pour les évaluer sur leurs compétences commerciales. Notre évaluation inclut :
- Des tests en situation conçus à partir de situations réelles de vente
- La vérification des informations recueillies en entretien auprès des anciens employeurs
- L’analyse du tempérament commercial et des traits de personnalité nécessaires
- Des entretiens approfondis pour révéler les potentiels et détecter les points de vigilance chez les candidats en fonction de chaque poste
Des consultants spécialisés dans chaque secteur
Institutions et associations
Agroalimentaire
Retail
Editeurs de logiciels
Média
Industrie
Mode
E-commerce
Suivi recrutement et intégration des candidats
- Nous coachons les profils recrutés après leur entrée dans votre entreprise
- Nous garantissons nos recrutements pendant la période d’essai
- Nous vous conseillons sur la rémunération à proposer
mieuxdu Nous approchons les meilleurs talents de la vente pour vous
Spécialistes du recrutement à la performance sur les métiers de la vente et marketing, nous vous aidons à recruter vos profils commerciaux mieux et plus vite!
Nos points forts
- Expertise sales et marketing
- Recrutement à la performance
- Chasse et approche directe
- Garantie de remplacement
