🚀 Chef de Projet – Acquisition Digitale (H/F)
📍 100 % remote | 💼 Freelance | 💰 4 000 à 5 000 € / mois
🌐 Qui sommes-nous ?
Nous sommes une agence spécialisée en acquisition client digitale, avec une forte expertise en copywriting et paid ads.
Nous accompagnons :
- 🛒 des e-commerces en croissance,
- 🎓 des infopreneurs & formateurs,
- 💻 des entrepreneurs vendant des produits digitaux.
Notre mission :
👉 concevoir et déployer des tunnels de vente ultra-performants pour atteindre (et dépasser) les objectifs d’acquisition de nos clients.
🔗 Notre périmètre d’intervention
Nous intervenons sur toute la chaîne d’acquisition :
- 🧠 Stratégie & cadrage des campagnes,
- ⚙️ Mise en place opérationnelle (ads, copy, tech),
- 📞 Phase aval avec une équipe commerciale dédiée pour la relance prospects.
Nos équipes de créateurs de contenu produisent :
- 📄 Formats longs : Landing pages, VSL, emails, webinars
- ⚡ Formats courts : Ads, hooks, headlines, CTAs, UX copy
⭐ Notre différence
Notre approche repose sur :
- 🎯 Une obsession de la conversion,
- 🔍 Une connaissance fine des cibles, marchés et canaux performants,
- 🔁 Un processus d’itération continue pour viser l’excellence dans chaque livrable, chaque interaction, chaque détail.
🧭 Le poste : Chef de Projet (H/F)
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Chef de Projet rattaché au pôle Operations, en lien direct avec le CTO de l’agence.
🎯 Mission principale
Vous êtes le garant du bon déroulement opérationnel des challenges clients, de la phase de brief jusqu’au post-event.
Votre rôle :
- Orchestrer les équipes,
- Piloter les priorités,
- Transformer la vision stratégique et business en exécution opérationnelle concrète,
- Assurer une livraison fluide, sans dépendance au fondateur, avant, pendant et après les challenges.
🗂️ Vos responsabilités clés
🔧 Pilotage & coordination projet
- Piloter les challenges de bout en bout (brief → run → post-mortem)
- Coordonner les pôles : Copy, Acquisition, Tech, Sales, Business Partners
- Garantir la circulation fluide de l’information
- Assurer le respect des deadlines et jalons critiques
🧱 Structuration & organisation
- Construire et maintenir le rétro-planning
- Définir les livrables par pôle
- Identifier les dépendances critiques
- Traduire la vision stratégique en plans d’action exécutables
⚙️ Run opérationnel & exécution
- Suivre l’avancement réel des tâches
- Anticiper et relancer les retards
- Arbitrer les priorités en cas d’urgences multiples
- Maintenir un haut niveau d’exigence (sans micro-management)
🛡️ Ownership & fiabilité
- Être propriétaire du projet
- Anticiper les frictions organisationnelles
- Identifier les risques (humains, planning, opérationnels)
- Escalader uniquement en cas d’impact business réel (solution incluse)
📚 Documentation & scalabilité
- Maintenir les documents et checklists à jour
- Capitaliser les apprentissages post-challenge
- Faciliter la duplication rapide des challenges
- Participer à la structuration des SOPs projet
🚨 Prévention des risques
- Anticipation des points de rupture
- Mise en place de plans B
- Suivi renforcé des phases critiques
- Capacité à garder le contrôle sous pression
🔄 Comment se déroule un projet chez nous ?
Phase 1 — Brief (obligatoire)
- Business Partners : vision, objectifs, contraintes
- Chef de Projet : traduction opérationnelle & structuration
Phase 2 — Construction
- Coordination des équipes
- Suivi des livrables
- Validation des jalons
- Anticipation des blocages
Phase 3 — Run & ajustements
- Monitoring en temps réel
- Coordination pendant les lives
- Support organisationnel
- Reporting post-event
❌ Ce que le rôle n’est PAS
- Un coordinateur passif
- Un exécutant sans vision
- Un goulot d’étranglement
- Un rôle dépendant du fondateur
📊 Indicateurs de performance (KPIs)
- Respect des deadlines clés
- Absence de blocage opérationnel critique
- Faible dépendance au fondateur
- Fluidité inter-équipes
- Capacité à gérer plusieurs challenges en parallèle
🧠 Compétences requises
Soft skills
- Rigueur & sens de l’organisation
- Sang-froid sous pression
- Fort sens de l’ownership
- Anticipation & priorisation
- Communication claire et factuelle
- Autonomie en environnement asynchrone
Hard skills
- Gestion de projets marketing complexes
- Coordination d’équipes à distance
- Compréhension business & marketing
- Structuration de process opérationnels
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Notion apprécié)
Profil recherché
✅ Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets en publicité digitale
✅ Capable d’opérer des challenges à fort enjeu en remote, asynchrone et sous pression
✅ Fort sens de l’engagement et de l’exécution
✅ Idéalement : expérience en infopreneuriat
💼 Conditions
- Mission longue en freelance
- 🌍 100 % télétravail
- 💰 Rémunération : 4 000 à 5 000 € / mois
- 🧾 Facturation mensuelle
